Laatst bijgewerkt: 26 maart 2026
1. Aanvaarding van de voorwaarden
Door gebruik te maken van Langujobs.com ga je akkoord met deze gebruiksvoorwaarden.
Als je niet akkoord gaat, mag je het platform niet gebruiken.
Door een account aan te maken bevestig je dat je deze gebruiksvoorwaarden en ons privacybeleid hebt gelezen en geaccepteerd.
2. Wie wij zijn
Langujobs.com is eigendom van en wordt beheerd door Recruitas AB, Zweden (Org. nr: 559297-6749).
3. Rol van het platform
Langujobs fungeert uitsluitend als een bemiddelingsplatform dat werkzoekenden en werkgevers met elkaar verbindt.
Wij zijn geen werkgever, recruiter of uitzendbureau en nemen niet deel aan aanwervingsbeslissingen.
4. Geschiktheid
Je moet minimaal 18 jaar oud zijn om het platform te gebruiken.
5. Gebruikersaccounts
5.1 Registratie
Je stemt ermee in om correcte en volledige informatie te verstrekken.
5.2 Accountverantwoordelijkheid
Je bent verantwoordelijk voor:
• Het veilig houden van je inloggegevens
• Alle activiteiten die plaatsvinden onder jouw account
Wij behouden ons het recht voor om accounts naar eigen inzicht te schorsen of te beëindigen.
6. Werkzoekenden
6.1 Sollicitaties
Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat:
• Je sollicitatie, CV en persoonsgegevens worden gedeeld met de werkgever
• De werkgever een onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke wordt na ontvangst van je gegevens
6.2 CV-database en zichtbaarheid
Door een profiel aan te maken of een CV te uploaden ga je ermee akkoord dat:
• Je profiel wordt opgeslagen in onze kandidaten-database
• Werkgevers toegang krijgen om profielen te zoeken en te bekijken
• Je de zichtbaarheid kunt beheren of je profiel op elk moment kunt verwijderen
6.3 Geen garanties
Wij garanderen niet:
• Dat werkgevers reageren
• Dat vacatures correct of actueel zijn
• Dat je een baan aangeboden krijgt
7. Werkgevers en recruiters
7.1 Goedkeuring
Werkgevers kunnen worden gecontroleerd en goedgekeurd voordat zij vacatures mogen plaatsen.
7.2 Vacatures
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het feit dat vacatures:
• Correct en wettig zijn
• Geen misleidende of discriminerende inhoud bevatten
• Voldoen aan de toepasselijke wetgeving
Wij behouden ons het recht voor om vacatures naar eigen inzicht te verwijderen of te weigeren.
7.3 Gebruik van kandidaatgegevens
Werkgevers stemmen ermee in dat:
• Gegevens alleen voor wervingsdoeleinden worden gebruikt
• Gegevens niet worden opgeslagen, gedeeld of hergebruikt voor andere doeleinden
• De toepasselijke privacywetgeving wordt nageleefd
8. Betalingen en kosten
8.1 Diensten
Werkgevers kunnen betalen voor:
• Vacatureplaatsingen
• Uitgelichte vacatures
8.2 Betalingen
Betalingen worden verwerkt via Stripe.
Door een betaling te doen ga je akkoord met de voorwaarden van Stripe.
8.3 Terugbetalingen
Alle betalingen zijn niet-restitueerbaar, behalve in gevallen van:
• Technische fouten die de levering verhinderen
• Dubbele transacties
8.4 Fraude en misbruik
Wij behouden ons het recht voor om accounts te schorsen of te beëindigen in geval van:
• Betalingsfraude
• Chargebacks
• Misbruik van diensten
9. Gebruikersinhoud
9.1 Eigendom
Gebruikers behouden het eigendom van de inhoud die zij uploaden.
9.2 Licentie
Je verleent Langujobs een niet-exclusieve licentie om:
• Inhoud op te slaan
• Inhoud weer te geven
• Inhoud te distribueren
voor zover nodig om het platform te laten functioneren.
10. Verboden gebruik
Je stemt ermee in om niet:
• Illegale of misleidende inhoud te plaatsen
• Andere gebruikers te lastig te vallen of te misbruiken
• Schadelijke bestanden te uploaden
• Ongeautoriseerde toegang te proberen te verkrijgen
• Gegevens te verzamelen of te scrapen
• Vacatures of profielen te misbruiken
11. Diensten van derden
Wij maken gebruik van diensten van derden zoals:
• Stripe
• Google Analytics
• Hostingproviders
Wij zijn niet verantwoordelijk voor problemen veroorzaakt door derden.
12. Disclaimer
Langujobs biedt een platform voor vacatures en recruitment.
Wij:
• Garanderen niet de juistheid van vacatures
• Controleren niet alle werkgevers
• Garanderen geen werkresultaten
Gebruikers zijn zelf verantwoordelijk voor hun eigen controle.
13. Beperking van aansprakelijkheid
Voor zover wettelijk toegestaan is Recruitas AB niet aansprakelijk voor:
• Verlies van gegevens
• Onderbrekingen van de dienst
• Onjuiste vacatures
• Handelingen van gebruikers
• Eventuele schade voortvloeiend uit het gebruik van het platform
Gebruik van het platform is op eigen risico.
14. Vrijwaring
Je stemt ermee in om Recruitas AB te vrijwaren van claims die voortvloeien uit:
• Jouw gebruik van het platform
• Jouw inhoud
• Schending van deze voorwaarden
15. Beëindiging van account
Wij kunnen accounts naar eigen inzicht schorsen of beëindigen, onder andere bij:
• Schending van deze voorwaarden
• Frauduleus of misbruikend gedrag
• Onjuist gebruik van het platform
Gebruikers kunnen hun account op elk moment verwijderen.
16. Beschikbaarheid van de dienst
Wij garanderen geen ononderbroken of foutloze werking.
17. Wereldwijd gebruik
Het platform kan wereldwijd worden gebruikt.
Gebruikers zijn verantwoordelijk voor naleving van lokale wetgeving.
18. Toepasselijk recht
Deze voorwaarden vallen onder het recht van Zweden.
Geschillen worden behandeld door Zweedse rechtbanken, tenzij EU-wetgeving anders vereist.
19. Wijzigingen
Wij kunnen deze voorwaarden op elk moment bijwerken.
Voortgezet gebruik betekent acceptatie van de wijzigingen.
20. Contact
Recruitas AB
Sparbanksvägen 6
129 32 Hägersten
Zweden
Org. nr: 559297-6749
contact@langujobs.com